Arabuluculuk ücreti nasıl hesaplanır?

Arabuluculuk sürecine giren tarafların ilk sorusu genellikle maliyet oluyor. Ücretin nasıl belirleneceği, Adalet Bakanlığı tarafından her yıl hazırlanan ve Resmî Gazete'de yayımlanan Arabuluculuk Asgari Ücret Tarifesi'nde düzenlenmiş durumda. 2026 yılı tarifesi 26 Aralık 2025 tarihli ve 33119 sayılı Resmî Gazete'de yayımlandı ve 1 Ocak 2026'da yürürlüğe girdi.

Hesabın mantığı tek bir soruyla başlıyor: süreç anlaşmayla mı sonuçlandı, yoksa taraflar anlaşamadı mı? Cevap, hangi tarifenin uygulanacağını belirliyor.

Anlaşma sağlandığında: kademeli yüzde hesabı

Konusu para olan veya para ile değerlendirilebilen bir uyuşmazlıkta taraflar anlaşırsa, üzerinde anlaşılan tutar dilimlere ayrılır ve her dilime kendi oranı uygulanır. Oran, tutar büyüdükçe kademeli olarak düşer. 2026 tarifesinde ilk 600.000 TL için tek arabulucu görev yapıyorsa yüzde 6, sonraki 960.000 TL için yüzde 5 uygulanır ve oranlar üst dilimlerde yüzde 0,5'e kadar iner.

Örneğin 850.000 TL üzerinde anlaşılan bir iş uyuşmazlığında hesap şöyle işler: ilk 600.000 TL için yüzde 6'dan 36.000 TL, kalan 250.000 TL için yüzde 5'ten 12.500 TL. Toplam 48.500 TL.

Asgari tutar kuralı

Kademeli hesap düşük anlaşma bedellerinde küçük rakamlar ürettiği için tarife bir taban koyuyor. Bu taban, çoğu uyuşmazlıkta hesabın sonucunu doğrudan belirliyor.

Ticari uyuşmazlıklar ile ortaklığın giderilmesine ilişkin uyuşmazlıklarda bu taban 13.000 TL olarak belirlenmiş durumda. Yani 140.000 TL üzerinde anlaşılan bir işçi alacağı uyuşmazlığında yüzdelik hesap 8.400 TL verse de, ödenecek ücret 9.000 TL oluyor.

Anlaşma sağlanamadığında: saatlik hesap

Taraflar anlaşamazsa, uyuşmazlığın konusu para olsa bile arabulucu ücretini tarifenin birinci kısmındaki saatlik tutarlar üzerinden isteyebiliyor. Burada belirleyici olan uyuşmazlığın türü ve taraf sayısı.

İki kişinin taraf olduğu uyuşmazlıklarda saatlik ücret taraf başına uygulanıyor. İşçi-işveren uyuşmazlıklarında bu tutar 2026 yılı için 1.130 TL; yani iki taraflı iki saatlik bir görüşmede toplam 4.520 TL. Taraf sayısı üçe çıktığında ise ücret taraf başına değil, sabit bir saatlik tutar olarak uygulanıyor.

Ücreti kim öder?

Kural basit: aksi kararlaştırılmadıkça arabuluculuk ücreti taraflarca eşit ödenir. Taraflar kendi aralarında farklı bir paylaşım kararlaştırabilir; bu, anlaşma belgesine yazılır.

Birden fazla arabulucunun görev yaptığı hâllerde hesap değişir. Konusu para olan uyuşmazlıklarda tarifede birden fazla arabulucu için öngörülen daha yüksek oranlar uygulanır ve bulunan ücret arabulucular arasında eşit bölünür. Saatlik ücrete tabi işlerde ise her arabulucuya tarifedeki ücret ayrı ayrı ödenir.

Hangi yılın tarifesi uygulanır?

Süreç yıl dönümüne denk geldiğinde sık karışan bir nokta. Tarife, ücretin takdirinde arabuluculuk faaliyetinin sona erdiği tarihte yürürlükte olan tarifenin esas alınacağını söylüyor. Yani Aralık ayında başlayıp Ocak ayında son tutanağı düzenlenen bir süreçte yeni yılın tarifesi geçerli oluyor.

Tarifedeki dilimleri ve asgari tutarları uygulayan hesaplamayı arabuluculuk ücreti hesaplama sayfasından yapabilirsiniz. Sayfada tarifenin her iki kısmına ait tablolar da yer alıyor.

Tarifede yazan tutarlar asgari tutarlardır. Arabulucu ile taraflar arasında bu tutarların üzerinde bir ücret serbestçe kararlaştırılabilir; altında kararlaştırılan ücrete ilişkin sözleşme hükümleri ise geçersiz sayılır ve tarife uygulanır.